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管理前沿

简介

【企业管理咨询】如何制定具有激励性的薪酬和晋升机制

许多企业管理者不明白，为什么明明制定了薪酬制度、提供了晋升机会，员工还是缺乏积极性？如何制定具有激励性的薪酬和晋升制度？......查看更多
“优员增效”企业管理咨询，提升组织的人力资源价值

对快速发展中的企业而言，如何科学地、快速地预测人力资源需求和人力成本？如何通过优员增效提升组织的人力资源价值、降低人力资源的相对成本？解决这些问题是人力资源管理者无法回避的使命。 ......查看更多
“划小核算单元”管理咨询，推动企业经营变革

国企改革已经进行了近三十年，但必须承认，目前大多数国有企业仍然未能建立现代意义上的有效的企业制度，即便建立了规章制度，其形式远大于内容。......查看更多
集团管控管理咨询，帮助企业聚焦战略目标

集团管控咨询是中略咨询根据企业的实际情况，运用集团管控理论，参照国内外优秀企业的管理实践，提供的从集团定位、管控模式、组织和流程设计，到资金管理、风险控制体系设计的全套系统性集团管控咨询服务......查看更多
“互联网金融行业”顶层设计管理咨询

李彦宏在百度年会暨十五周年庆典上表示，在移动互联网广阔的战场上，百度将猛攻金融、大数据、教育医疗等领域。李彦宏称百度已经在筹备全新的互联网金融业务，首先会专注于教育，"要让每一个积极向上的年轻人，在发展自己的道路上，不会因为付不起学费而放弃梦想。" ......查看更多
优员增效：企业定岗定编管理咨询

定岗定编涉及企业业务目标的落实、员工能力和数量的匹配，科学合理的定岗定编可以有效提升组织和个人绩效，降低运行成本，防范企业经营风险，提升精细化管理水平。企业实现合理的定岗定编就显得至关重要。......查看更多
人才梯队建设管理咨询，助力建立核心团队

当下很多企业都在打造核心竞争力，以保证企业在日益激烈的竞争中处于优势地位。......查看更多
开发体系管理咨询：开发和培养员工能力

中略咨询从课程、师资、运营和制度四个方面进行系统性规划和组织，增强培训体系的实效性，以课程体系为基�。擞逑滴魈澹ψ侍逑滴С牛贫忍逑滴Ｕ希恼哂谢浜先繁Ｅ嘌堤逑的勘甑氖迪�。......查看更多