中略洞察_第112页

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中略洞察

简介

面对疫情，中小企业要想的最重要的是今年如何生存？

对于生活而言，这种疫情非常严重；对于工作来说，中小企业的生存压力也很大。在疫情解决之前，除医院以外的其他实体行业将受到很大影响。对于全力以赴的企业来说，这将是一个巨大的机会！......查看更多
企业战略规划咨询面临的问题及解决方案

战略规划咨询是通过宏观环境和产业环境分析，标杆研究，内部资源和能力评估等手段，明确企业愿景，战略思想，业务布局，发展目标和增长阶梯，并根据三者分解战略规划业务轴，时间和支持，以使公司战略清晰，业务布局更合理。......查看更多
中央企业董事会主席谈企业“十四五”战略发展规划

中国中化制定“十四五”规划，要坚持九大原则性要求：一是企业战略要与国家战略相吻合二是要在现有产业基础上进行产业升级；；......查看更多
人力资源咨询机构：如何做好人力资源服务

人力资源服务业要做三种业务：人力资源服务、人力资源结算和人力资源匹配。上面提到的所谓服务都是围绕“结算+匹配”来实现不同的表达方式。......查看更多
品牌战略咨询如何帮助企业真正实现长足发展？

为了在市场上生存和发展，企业需要制定相应的发展战略，只有正确制定了战略，企业才能沿着正确的道路前进。在企业发展的战略规划中，品牌战略咨询起着越来越重要的作用。......查看更多
疫情渐退，企业如何调整企业战略

根据近期新数据来看，疫情形势不断出现积极变化，多地连日实现无新增确诊病例。复工复产已逐渐成为热门话题。无论是在家工作，批到岗办公还是全面恢复生产，度过了历史漫长假期的人们都渴望全面恢复生产和生活的秩序。......查看更多
中小企业人力资源管理的七个特征

当前，我国大多数中小企业管理者是在市场经济体制改革中应运而生的，经过一些市场磨练之后，他们对如何应对市场有了一些勇气和策略，一些企业也取得了一定的实际成果，进入了大型企业行列。......查看更多
如何成功实施企业人力资源咨询计划方案

通常，根据人力资源咨询方案的实施计划，人力资源咨询计划的试用期有一个阶段（如一个季度），这是调整和熟悉人力资源咨询计划的阶段，尤其是对员工绩效考核方案，由于通常与薪酬联系密切相关，一旦绩效考核未能成功实施，薪酬应遵循以前的计划，以避免员工对薪酬和新的人力资源管理计划产生疑问，并增加执行难度。......查看更多