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简介

任职资格体系对企业发展有哪些重要意义？

任职资格是人才战略与规划的依据，能够为企业核心能力的培养提供有效支撑。实施任职资格体系可以促进企业管理由功能型向过程型转变，助企业快速稳定发展。而任职资格体系则能够从称职胜任角度出发，对员工能力进行分等分级，以任职资格标准体系规范员工的培养和选拔，建立员工职业发展通道，牵引员工不断学习，同时为晋升、薪酬等人力资源工作提供重要的依据。......查看更多
培训体系建设完成后能帮助企业解决哪些问题？

培训体系是满足企业发展人力资源需求的关键途径。因此，企业想要有效地开展人才培训，就必须建立一套完善的企业培训体系，来确保人才培养与企业梯队建设的正确进行。那么对于企业来说，培训体系建设完成后又能解决哪些问题呢？......查看更多
薪酬总额预算管理服务能够帮助企业解决哪些难题？

薪酬预算是企业管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍，也是企业进行薪酬控制的重要手段之一，对企业发展有着十分重要的意义。而部分企业在发展过程中，会主动寻求外部机构的支持，以此来获取专业的薪酬总额预算管理服务。那么，薪酬总额预算管理服务具体有哪些内容，又能解决哪些问题呢？......查看更多
简讯：中略咨询受邀参加佛山传媒集团“破壁”2023年度总结会

2024年2月2日，佛山市新闻传媒中心举行破壁——2023年度总结会。2023年是佛山新闻中心（佛山传媒集团）的“破壁”元年，取得了“守正创新，推进媒体融合，改革经营机制”的新发展。中略咨询迪凯老师及顾问团队受邀参加，见证了佛山传媒集团的辉煌成就。......查看更多
战略规划咨询机构如何解决公司困难？

企业在发展过程中，往往会经历各种难题，尤其在战略规划方面，时常会遭遇传统模式增长难、新项目开展难、缺乏有效的战略执行方法与保障措施，人力资源规划、组织结构等方面和战略相脱节的问题，踏上发展的“减速带”。在此背景下，战略规划咨询机构以专业的技术内容，为企业发展解决了各种难题。......查看更多
企业绩效考核方案设计时的基本原则

企业绩效考核是企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法，对企业有着重要的价值与意义。下面将介绍企业绩效考核方案设计时的5项基本原则。......查看更多
什么是必发联盟咨询？中略咨询为必发联盟建设“添砖加瓦”

很长一段时间以来，人们对必发联盟的认知往往就是“大家聚在一起过个生日”或者“大家找个地方，一起吃一顿饭”这么简单。时至今日，虽然大多数企业都承认文化的重要性，但相信其中大部分人都认为，必发联盟是虚的。那么，必发联盟真是如此吗？又到底什么是必发联盟咨询呢？......查看更多
简讯：佛山市新闻传媒中心薪酬体系咨询（暨常年人力资源管理顾问项目）正式启动

2023年12月19日下午，在继佛山市传媒集团有限责任公司“薪酬总额预算管理咨询项目”之后，佛山市新闻传媒中心（佛山传媒集团有限责任公司）再次聘请广州中略咨询有限公司首席顾问迪凯为集团公司薪酬体系优化暨常年人力资源管理顾问项目正式启动。......查看更多

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