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快讯：佛山三龙湾控股有限公司“十四五”规划编制工作正式启动

2021年11月30日上午9：00，佛山三龙湾投资控股有限公司(以下简称“三龙湾控股”)“十四五”规划编制咨询服务项目启动大会正式召开。......查看更多
企业目标激励如何实施?

所谓的目标激励，就是通过确定适当的目标，诱发人的动机和行为，调动人的积极性的一种激励方式。目标是组织对于个人的一种心理引力。目标作为一种诱因，具有引发、导向和激励的作用。......查看更多
绩效考核方案的要素

绩效管理的导入是企业的一项大的组织变革，一方面绩效管理的引入涉及利益分配的问题，由于变革的诸多不确定性，大家对未来的预期不明确，绩效管理的推行将会受到来自各级管理者和员工的强大阻力，绩效管理工作的负责部门也会被推到风口浪尖上。......查看更多
企业战略架构应考虑的三个问题

企业层战略主要探讨企业如何发展和定位，关键词是“发展”。因此，在制定企业战略架构时，必须思考三个相互关联的战略问题，即“是否发展”“发展什么”及“如何发展”。......查看更多
企业完善人力资源管理体系需做到哪几点?

人力资源管理体系是一种信息系统，主要管理企业的计算机化和自动化人力资源流程。它是硬件和软件资源的组合，包含了招聘、培训、薪酬、考核、人力资源配置、劳动关系管理、必发联盟建设等，是整个人力资源部门的业务逻辑范畴。......查看更多
集团管控常见的问题分别是什么?

集团管控体系作为一个宏观性的管理议题，包含很多�？楹涂悸且蛩兀髂？楹驼骞芸啬芰浼认嗷ス亓窒喽远懒�。......查看更多
战略管理体系的职能包含哪几方面?

战略管理体系包括制定战略实施战略和评估战略，三个阶段形成循环，促进企业的良性发展一战略管理的目的是挖掘和创建新的发展机会，获得持续竞争优势,实现企业长期的发展目标;战略管理的前提是企业必须适应外部经济环境;战略管理的基础是立足企业内部资源能力;战略管理的关键是制定正确发展战略;战略管理的核心问题是使企业自身的资源和能力与外部经营环境相适应。......查看更多
企业培训体系如何建立?

企业培训体系，是指在企业内实施培训的组织机构、职责、方法、程序、过程和资源等诸多要素构成的整体。这些要素形成一套结构化的动态体系，能够在企业内部建立深层次的学习循环，不断提升员工和企业的学习力，进而不断提升企业的核心竞......查看更多

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