_第159页_中略咨询

地方国企改革：政府平台公司的转型与出路

......查看更多
任正非：华为带给员工的不止是文化

......查看更多
破除国企改革两种误解，探索搞活国资投资、运营公司有效路径

......查看更多
施炜：中国企业的“四座大山”和“三缺”!

......查看更多
绩效管理 | 跟华为学如何有效的减人、增效、加薪

......查看更多
混合公式：“央企实力+民企活力核心竞争力

......查看更多
如何管理老虎型、孔雀型、无尾熊型、猫头鹰型、变色龙型下属？

当前国际上流行的人才性格测试工具——PDP系统(英文Professional Dynamitic Program)，把人的性格分成了“老虎型、孔雀型、无尾熊型、猫头鹰型、变色龙型”等五种类型。实践中，对五种类型的下属，我们必须采取五种不同的引导和管理方式，方能达到“用人如器，各取所长”的效果。......查看更多
央企改革重组加混改资本盛宴将再启重组潮可期

供给侧改革即将一周年之际，国企改革正策马扬鞭再奋蹄。目前共有70多家国资上市公司因筹划重大资产重组停牌，受中国联通为代表的“央企混改6+1试点”以及年内央企总数有望减至百家以内等影响，近期“中字头”概念股强劲崛起，国企改革再度成为市场关注的焦点之一。......查看更多