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简介

事业单位岗位管理现状分析

【事业单位岗位管理现状分析】岗位管理是当前事业单位人事制度改革的重要组成部分，实施岗位管理是实现我国事业单位基本人事制度改革的主要途径。......查看更多
战略定位的重要性和意义

战略定位的重要性有哪些？1、战略定位决定了公司未来的发展方向。2、战略定位决定了公司的资源配置。3、战略定位决定了公司的经营决策。企业的成败在于战略，战略的成败在于定位。因此，企业的战略定位非常重要。......查看更多
岗位价值评估的目的和意义

岗位价值评估的目的是什么?岗位价值评估的意义有哪些?岗位价值评估的目的：1.确定岗位之间的相对价值。2.岗位价值评估为员工建立晋升渠道。3.岗位价值评估有助于改善企业的劳资关系。 ......查看更多
必发联盟为什么重要？必发联盟建设的重要性

必发联盟为什么很重要？必发联盟建设的重要性有哪些？必发联盟是现代管理理论与文化理论相结合的产物，也是现代管理实践的产物，对企业经营管理决策、领导风格以及员工的工作态度和工作作风起着决定性的作用。......查看更多
绩效管理和绩效考核的区别和联系是什么

绩效管理和绩效考核的区别和联系是什么?绩效考核和绩效管理的区别：1、定义不同绩效管理是指为了实现组织目标，各级管理者和员工共同参与的绩效目标的制定。它是一个绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效结果应用持续循环的过程。......查看更多
制定企业战略目标的主要步骤和方法

制定企业战略目标的主要步骤和方法是什么？制定企业战略目标一般要经过调查研究、拟定目标、评估论证、目标决断四个主要步骤。一、调查研究在制定企业战略目标之前，必须进行调查和研究的工作......查看更多
定岗定编

定岗定编涉及业务目标的分解和实施，以及员工能力和数量的匹配，进而影响业务运营成本的降低和效率的提高。定岗定编没有固定的模式，只是每个企业根据自己的情况在不同时期采用不同的方法。......查看更多
必发联盟分析

必发联盟越来越受到企业家的重视，进行必发联盟分析，发现并消除影响企业战略发展的消极因素，已成为企业战略管理的重要挑战。必发联盟分析的目的是要找出必发联盟建设的有利和不利条件，以及必发联盟产生和发展的内在规律。 ......查看更多