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中略洞察

简介

企业职能战略有哪些？企业职能战略的特点

企业职能战略有哪些？企业职能战略的特点是什么？企业职能战略是根据企业总体战略或业务战略，对企业的各项职能进行规划，企业职能战略是为企业战略和业务战略服务的。......查看更多
国有企业人力资源管理现状问题分析和模式设计

人是企业中最活跃、最具活力、最可增值的要素，人力资源是企业最具潜力的资源。在这一管理思想的指导下，许多国有企业已经摘掉了“人事部”的牌子，改称为“人力资源部”。但事实上，国有企业人力资源管理并不乐观。......查看更多
企业绩效管理咨询

绩效管理是企业实施战略管理的重要载体，是企业人力资源管理体系的核心。绩效管理主要是通过对员工的绩效评价，实现对员工绩效的合理考核，一方面达到根据考核结果进行有效激励员工的作用。......查看更多
企业薪酬体系构建

【企业薪酬体系构建的步骤和注意事项】企业薪酬体系构建是一项庞大的工程，它不是靠堆砌文字的方案来完成的，而是通过组织所有参与者，与其他人力资源管理部门紧密结合的过程来完成的。......查看更多
流程建设的目的和意义

【流程建设的目的和意义是什么】流程建设是指工作流程或业务流程、规章制度和组织机构的建设。通过流程建设的实施，企业让所有员工都明白，各项事务由谁做、怎么做、如何做好企业的标准一目了然。......查看更多
集团公司战略规划设计思路与建议

【集团公司战略规划设计思路与建议】集团公司是由一家或多家综合实力强、投资功能强的大型企业为核心，和几个在资产、技术方面有紧密相关的企事业单位为外围组成的多层结构的经济综合体。......查看更多
必发联盟是什么?必发联盟的作用

【什么叫必发联盟?必发联盟的作用是什么】必发联盟是企业在实践过程中逐渐形成的、为企业所认同、遵循、带有企业特色的价值观念。必发联盟是企业的灵魂，是企业个性的根本体现，是企业可持续发展的有力支撑。......查看更多
绩效管理的意义和作用有哪些

绩效管理的意义和作用：绩效管理是提高组织管理效率和工作效率的重要手段；绩效管理是员工改进工作、谋求发展的重要途径；绩效管理是企业人力资源管理的基础。......查看更多