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[十五五专题(九)]：如何有效盘活国有存量资产？

随着今年全国两会召开，各地围绕国企改革深化提升行动提出具体举措。“十五五”作为城市国企从“规模扩张”向“价值重塑”转型的分水岭，如何通过盘活存量资产，加快构建新发展格局中的科技创新、产业控制和安全支撑作用，为地方国资国企改革的战略布局和新兴产业发展提供长期性、战略性的资本支持，成为战略发展的重要关注点。......查看更多
央国企高质量发展的进展及“十五五”布局有关情况问题

国务院新闻办公室于2025年1月17日（星期五）下午3时举行“中国经济高质量发展成效”系列新闻发布会，请国务院国资委副主任袁野、国务院国资委规划发展局局长戴希、国务院国资委企业改革局局长林庆苗介绍中央企业高质量发展有关情况，并答记者问。中略咨询为您整理了其中三个关于央国企高质量发展情况的问题，推荐分享学习。......查看更多
[十五五专题(八)]：国资央企如何加速发展新质生产力？

"十五五"期间加速发展新质生产力，我国经济进入高质量发展阶段，传统增长模式难以为继，亟需通过科技创新重构生产要素组合方式，培育战略性新兴产业和未来产业。新质生产力以创新为核心驱动力，能够推动传统产业向高端化、智能化、绿色化转型，同时开辟新领域、新赛道，塑造发展新动能，是不断增强高质量发展的推动力和支撑力。......查看更多
关于国有企业工资总额、考核分配相关问题

围绕国有企业薪酬激励、考核分配、工资总额制定等内容，中央企业及国有企业在实操中会遇到诸多问题。国务院国资委近年来对于相关问题做出了一系列针对性的解答。中略咨询为您整理归纳了关注度高、点击量高的问题，推荐分享学习。......查看更多
国企将普遍推行管理人员 “末等调整和不胜任退出”制度

2024年12月27日，国务院国资委党委委员、副主任苟坪在国有企业改革深化提升行动2024年第四次专题推进会上表示：2025年底前国有企业普遍推行管理人员末等调整和不胜任退出制度，是改革深化提升行动的明确要求。国务院国资委正在研究制订相关工作指引，加强政策指导。......查看更多
[十五五专题(七)]：如何创新战略发展模式？

国企传统的功能领域内的线性发展模式已经越来越受限，在新时代背景下，如何通过战略创新探索新型发展模式，既是国有企业在“十五五”发展的内在要求，又是“十五五”规划编制中必须关注的要点。......查看更多
[十五五专题(六)]：国有企业发展中的产业投资基金工具

二十界三中全会《决定》提出：鼓励和规范发展天使投资、风险投资、私募股权投资，更好发挥政府投资基金作用，发展耐心资本。优化重大产业基金运作和监管机制，确保资金投向符合国家战略要求。......查看更多
[十五五专题(五)]：国企如何有效开展战略发展环境研究？

制定战略规划，首先要进行战略发展环境调研。国有企业作为肩负了承担政府功能任务和市场拓展的经济组织，它的战略既要与国家、区域的战略进行同频共振，也要基于其自身的资源和经营为导向，做出客观的支撑和描述。因此，充分、务实、全面、实时、系统的战略环境调研对国有企业做好战略规划更为重要。......查看更多

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