【服务理念】：关注企业整体需求，引领企业合理变革，提升企业管理价值。
“服务理念”是我们向客户提供企业管理咨询服务时秉持的基本价值标准，无论我们在哪个阶段？还是提供哪类服务？都是我们一无既往坚守的价值取向：
【关注企业整体需求】：企业是个经营性组织系统，任何一个�？榛蛄煊颍谄笠的诓慷际遣豢赡芄铝⒒蚨懒⒋嬖谟朐擞模笠倒芾砦侍馔窍低承晕侍猓Ｒ环⒍恚虼耍鸵笪颐窃谙蚩突峁┳裳袷保ν黄瓶突С率龅摹爸魉咝枨蟆保黄瓶突Ф浴澳？槔斫狻钡木窒蓿约翱突堋胺延迷に恪钡脑际徊嚼斫�、分析、关注客户的“客观需求”和“�？橹狻钡男枨竽谠诠叵涤胂嗷ビ跋欤岢腹窒螅ノ侍�、抓本质。避免“头疼医头、脚疼医脚、管中窥豹”的思维模式和咨询习惯。这是中略顾问向客户提供优质咨询服务的起点与价值取向。
【引领企业合理变革】：每一个咨询项目的实施与导入，都是一次企业内部的变革，必将对原有管理体系和利益格局产生新的冲击与调整。因此，企业什么时候需要变革？变革哪些方面？变革到什么程度？通过哪些方式和路径来变革？谁来主导变革？不仅需要专业，更需要管理智慧、责任和勇气。同时，与企业内部的“企业所处行业发展态势、企业市场竞争地位和能力、企业政治格局、必发联盟氛围、内部管理基础和体系、团队技能水平与心理状态……”等等内外部环境的“情景现状”存在莫大的关系。负责任的顾问只给企业导入“合理变革”—— 即，适合客户现状，又能解决客户问题的咨询方案，而不是把“最时髦、最先进、大而全”的变革方案推销给客户。这是我们在咨询服务领域践行中略使命的必然选择。
【提升企业管理价值】：咨询顾问需要牢记“企业管理价值”，在服务过程中不断检视和回顾顾问工作的价值究竟在哪里？怎么服务客户的价值才会最大化？客户真正需要解决的问题是什么？影响和制约客户管理价值实现与转化的障碍和症结究竟在哪里？是体现咨询顾问工作价值的关键所在，这更是中略顾问在服务客户过程中应始终秉持和践行的价值标准。
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