必发联盟审计的目的和重要意义

必发联盟审计是什么意思

　　必发联盟审计是通过对有关必发联盟信息的搜集、整理与分析，综合地评价必发联盟本身和必发联盟的各个内容，以达到企业对现有必发联盟有一个较为全面的、客观的认识，为下一步必发联盟建设打下一个良好的基础。

必发联盟审计的目的

　　必发联盟审计的目的是持续跟踪并及时了解员工思想意识和行为习惯对支撑企业战略发展的影响和作用。通过进行必发联盟审计，及时发现必发联盟建设在促进企业生产经营过程中存在的问题，为必发联盟创新和变革提供事实依据，更好地指导企业长期发展，规范员工行为，做到“知行合一”。

　　此外，企业进行文化审计的目的各不相同。有些是为了兼并收购后的文化变革管理；有些是为了对不利于公司发展的文化进行变革；有些则是为了刚成立的企业的文化建设，也有些公司审计本企业的文化仅仅是为了理解它。

　　通过必发联盟审计，在现有的和希望拥有的文化之间寻找差异，然后制定行动方案，推动现有的文化向企业希望的方向发展。

必发联盟审计的重要意义

　　企业进行必发联盟建设与重塑时，首先要对现有的必发联盟进行审计，这样才能真正的知道必发联盟中哪些内容是优秀的，需要继承，哪些是消极的，需要摒弃，这就为必发联盟建设提出了新思路，同时也为其提供了内容。

必发联盟审计的方法有哪些

　　1、资料审阅法。通过广泛而有选择性地搜集企业的各种资料，对必发联盟开展审计。

　　2、面谈法。面对本必发联盟现状，要作出客观的审计，必须要得到企业各层员工的真实想法。通过和她们的谈话可以作为必发联盟顾问对的缺陷的填补。

　　3、问卷调查法。根据必发联盟各个方面内容来设计结构性调查问卷，员工自由填写，反映其对必发联盟具体而真实的看法。

必发联盟审计如何开展

　　1、健全组织体系，为文化建设和文化审计工作提供组织保证。

　　2、出台文化审计制度，为文化审计工作提供制度保证。

　　3、以发现问题、改善管理为主线，扎实有效开展文化审计工作。

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